对员工的收入一点不影响

2021-01-04 10:48

从7月27日开始,宁波新乐造船集团有限公司也放假5天。200多名职工加上400多施工队的人员,都享受到了这个假期。公司办公室主任傅雷鸣说,按照电力部门要求,他们每天要让电1000千瓦,“本来还可以安排一部分人上班的,后来就索性让全部员工放假避高温。”

连日高温,宁波越来越多企业为应对高温酷暑,开始放带薪高温假,有的一周,有的半个月。

“8月3日到11日放高温假”,一纸通知在几天前就贴到了车间,让王小芳高兴不已。从王小芳所在的三星重工业(宁波)有限公司获悉,带薪高温假是全体员工都可以享受到的福利。三星重工(宁波)有限公司有员工2000多人,其中80%以上都是年轻人。“公司管理层觉得放个高温假,一来能避高温,二来可以得到调适。”据公司工会主席余开林介绍,带薪高温假和其他假期完全不影响。更重要的是,这一周假期,对员工的收入一点不影响,“休假期间是有薪水的,而且工资福利、高温费,都照常发放。”

宁波岛津真空技术有限公司的工会负责人说,他们已经连续放了两年的高温假,今年放的时间是8月10日至18日。“每个车间都要装空调,下周就可投入使用了,但咱们的高温假还是照放。”